除了帮助我(🥅)们选择适合自己的职业，霍兰德类型测评(🕌)还可以帮助我们了解团队合作的(👱)方式。每个人都有自(🤳)己独特的性格特(💭)点，而(🈁)不同类型的(🐥)人在团队中(👂)可能有不同的贡献方(🏟)式。例如(🥥)，现(⏸)实(🚃)型的人擅(🏌)长处理(🔣)具体的事物，可以在(💙)团队中承担实际操作的任(🏃)务；研究型的人喜欢探索和研究(🌦)新知识，可以(🎗)为(🍝)团队提供(🔮)创新的(🛃)思路(🛳)。通过了(🍉)解团队成员的(👦)性格特点，我们可以(🚊)更好地分配任(💀)务，提高团队的工作效率。