除了帮助我(🕕)们选择适合(🕘)自己(🔞)的职业，霍兰德(🐵)类型测评还可(😣)以帮助我们了解团队合作(🖤)的方式。每个人都(🧟)有自己独(🍰)特的(💻)性格(💼)特点，而不同类型的人在(👏)团队中可能有不同的贡献方式。例如，现实型的人擅长处理具体的事物，可以在团(⏺)队中承担实际操作的任务；研究型的人喜欢探索和研究(💘)新知识(😨)，可以为团队提供创新的思路。通(📬)过了解团队(🈲)成员的(🍯)性格特点，我(🌒)们可以(🥣)更好(💏)地分配任务，提高(♒)团(🤺)队的工作(😧)效率。