5. 等级与互动(🥜)平衡(🛬)：(🔑)等级制度的引入，也可能导致一(🔷)些不平(🕕)衡的(🖌)现象。等级高的成员(🐆)可(🏼)能会(✉)过度(❔)占据互动资源，而等级低的(👫)成员则(🤸)可能因为缺乏发言权和关注度而被边缘化。群(🍒)组管理者需要注意平衡等级之间(🈲)的互动(📯)，确(⏯)保每个成员都能够获得公平的(💺)参与(😲)机会。