除了帮助我(🛫)们选择适合自(💋)己的职业(👵)，霍兰德类型测(😔)评还可以帮助我们了解团队合作的(🌉)方式。每个人都有自(♐)己独特(🤓)的性格特点，而不同类型的人在团队中可(🛌)能(🚲)有(😞)不同的贡献(🤗)方式。例如(📍)，现实型的(📑)人擅长处理具体的事物(🐟)，可以在团队中(🦌)承担实际操作(♑)的任务；(⏲)研究型(✨)的人喜欢探索和研究新知识(🕗)，可以为团队提供创新的思路(👍)。通过(🧜)了解团队成(📸)员(🚔)的性格特点，我们可(📆)以更好地分配任务，提高团队的(💪)工作效(🕯)率。