除了帮助我们选(💉)择适合自己的职业(🤯)，霍兰德类型测评还可以(📍)帮助我们了解(🎑)团(🕜)队合作的方式。每个(🐿)人都有自己独特的性格特点，而不同(🕔)类型(👎)的人在(🔻)团队中可能有不同的(🧕)贡献(⛳)方式。例如，现(🤖)实型的人擅长处理具体的事(🔐)物，可以(🥦)在团队中承担实(🤳)际(🥂)操作的任务(💳)；研究型的人(⛺)喜欢(🌅)探索和研(🔅)究新(👔)知(♏)识，可以为团队(📪)提供创新的思路。通过了解团队成员的性格特点，我们可以更(🏣)好地分配任务，提高团队的工作(🏂)效率。