除了帮助我们选择适合自己(👖)的(🃏)职业，霍(😏)兰德类型测评还可以帮助我们了解团队合作的方式。每个人(📽)都有(👵)自(😍)己独特的性格特点，而(👑)不同类型的人在团队中(🕴)可能有不同(👰)的贡献(🈶)方式。例如，现实型的人擅(🥁)长处理具体的事物，可(😚)以在团队中承担实际操作的(🧀)任务；研究型的人喜欢探索(🐼)和研究新知识，可以为团队提(🚲)供创(🥡)新的思路。通过了解团(😧)队(🤑)成员的(🔓)性格特(⬇)点，我们可以更(🔬)好地(🔺)分配任务，提高(🌊)团(🚩)队的(🈵)工(👫)作效率。