除了帮助我们选(🍙)择适合自(🔍)己的职业，霍(🥣)兰德类型测评还可以帮助我们了解团(🏸)队合作(🏵)的方式。每个人都有自己(🌌)独特的性格特点，而不同类(🐪)型(👘)的人在团队中可能有不同的贡献(💲)方式。例如，现实型的人擅(🔉)长(🈶)处理具体的事(👰)物，可以在团队中承担实际操作的任务；研究型的人喜欢(🎯)探索和(🎿)研究新(😼)知识，可以(😯)为团(🛂)队提供创新的思(🤗)路。通过了解团队(🧘)成员的性格(🦉)特点，我们可以更好地分配任务，提高(🏙)团(⌛)队(🗒)的工(🤜)作(🎑)效率。