根据《劳动法》的规(🚟)定，劳动者在法定工作时(👘)间之外工作的，应当(📅)支付加班费。具体的加班(🕯)费计算方(🌞)式是：平时加班工(🌇)资不低于工资的150%，休息日加班工(🚺)资不(🈷)低于工(♒)资的200%，法定(🏊)节(⛅)假日加班工资不低于工资(🥐)的300%。而国庆节作(🍘)为法定节假日之(🎻)一，加(🖼)班费的支付(💃)标准(🗞)也适用于十一加班(🧑)工资的计算。