除(🚠)了帮助(🐄)我们选择适合自己的职业，霍兰德类型测评还(🚖)可以帮(🍐)助我(👝)们了解团队合作(🧟)的(📤)方式(🍤)。每(❇)个人都有(⏮)自己独特的性格特点，而不同类型的人在团队中可能有不同(♉)的贡献方式。例(✡)如，现实型的(🏖)人擅长处理具体的(🚧)事物，可以在团队中(💇)承担实(🈹)际操(🐫)作的任务；研(🐱)究型的人喜欢探索和研究新知识，可以为团(🚬)队提(📪)供创(🥠)新的思路(🌓)。通(🔵)过了解团队成员的性格特点，我(🦏)们可以更(💜)好地分(💓)配任务，提高团队的工作效率。